Waardering geven aan je team

Deze opleiding komt in aanmerking voor functiecomplement

Waarderen betekent op waarde schatten. We horen te vaak de verzuchting bij teamleden: we krijgen zo weinig waardering voor wat we doen. Dit is een klap in het gezicht van de leidinggevende.

 

Doel

Medewerkers waarderen op zo een manier dat ze het ook zo begrijpen en ervarren.  

 

Programma

Volgende onderwerpen komen uitgebreid aan bod:

  • Hoe kunnen we medewerkers op waarde schatten
  • Oprechte waardering heeft te maken met oprechte intresse.
  • Waarderen is: motiveren en stimuleren.
  • Factoren die je medewerkers motiveren
  • Niet elke persoon weet dezelfde vorm van waardering te appreciëren, tips en ideeën

 

Doelgroep

Leidinggevenden

 

Werkvormen

Deze training verloopt interactief en praktijkgericht. Er wordt gewerkt met casussen, voorbeelden en ervaringen die worden meegebracht door de deelnemers.

 

Praktisch

Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.

Ontvangst vanaf 08:30u

Bekijk ons volledige aanbod in het kader van het functiecomplement

Wat deelnemers zeggen over deze vorming

“Zeer aangenaam gebracht. Verschillende tools gekregen om op verder te bouwen.” Inge Declerck, Zorgbedrijf De Vlinder

“Duidelijk. Confronterend. Werkbaar.” Marc Ketelers, AZ Zeno

“Aangename lesgever. Heeft voeling met het werkveld. Geen hoogdravende theorieën maar praktische handvaten.” Hilde De Clercq, PC Sint Jan Baptist

 

Deelnemers aan deze vorming hadden ook interesse in

Herken de talenten van je team

Nieuwe collega, investeer er in

Morele stress herkennen en medewerkers begeleiden

 

Waardering geven aan je team

09:00 - 17:00
26
mrt
Functiecomplement

Muizendries 35, 9070 Destelbergen

190 ex. BTW
VOLZET