Zelfroosteren, do's en don'ts

Inhoud

In heel wat organisaties hebben medewerkers al inspraak op het eigen werkrooster. Leidinggevenden wringen zich soms in bochten om voor iedereen goed te doen en te plannen volgens de wensen van de medewerkers. Dit neemt vaak veel tijd in beslag.

Laat de medewerkers zelf ook verantwoordelijkheid nemen, behoud grip door duidelijke afspraken en zorg voor minder frustraties door zelfroosteren.

Volgende thema’s komen aan bod:

  • Werking van zelfroosteren
  • Vormen van zeggenschap van de medewerkers
  • Uitdagingen voor organisatie
  • Draagvlak door betrokkenheid
  • Duidelijke afspraken
  • Rol van de leidinggevende
  • Opzetten van een plan van aanpak voor een piloot project

 

Doelgroep

Overweeg je om aan de slag te gaan met zelfroosteren? Wil je weten of het zelfroosteren een mogelijkheid is voor jouw organisatie? Deze boeiende workshop is een must voor personeelsplanners, teamleiders en afdelingshoofden die verantwoordelijk zijn voor de planning.

 

Werkvormen

Deze workshop is volledig praktijkgericht

 

Praktisch

Syllabus, vormingsattest, koffie, lunch en dranken inbegrepen.

Ontvangst vanaf 09:00u

 

Andere deelnemers aan deze vorming hadden ook interesse in

Uurroosters, hoe optimaliseren?

Assertief leiding geven

Nieuwe collega? Investeer er in

Zelfroosteren, do's en don'ts

09:30 - 16:00
02
jul

Muizendries 35, 9070 Destelbergen

175 ex. BTW