Herken de talenten van je team
Kennis krijgen over wat talenten inhouden en hoe je deze kan herkennen. Talenten leren benoemen bij medewerkers. Leren inspelen op de talenten van de medewerkers en deze ten volle laten ontplooien.
De relatie tussen talentgericht werken en burn-out zien.
Als we ons meer focussen op de talenten van onze medewerkers en deze talenten optimaal benutten kan er op een creatieve manier meer kwaliteiten uit het team worden gehaald.
Volgende thema’s komen aan bod:
-
Wat is een talent?
-
Het verschil tussen talent en competenties.
-
Talent in actie.
-
Hoe talenten bij jezelf en anderen herkennen.
-
Talent gericht werken versus burn-out.
-
Complimenten geven en ontvangen.
Leidinggevenden
Leidinggevenden die niet in aanmerking komen voor functiecomplement kunnen ook deelnemen aan deze vorming.
De vorming verloopt interactief en praktijkgericht. De deelnemers gaan op zoek naar hun eigen talent. Er worden tools aangericht om binnen hun team talentgericht te gaan werken. De deelnemers leren ook op een interactieve manier talenten van anderen te benoemen en te complimenteren.
Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.
Ontvangst vanaf 08:45u
Bekijk ons volledige aanbod in het kader van het functiecomplement