Optimaliseer je uurrooster en planning: intervisie 1 ONLINE
Deze intervisie gaat online door. Lees de fijne reacties die we kregen over onze aanpak.
Het uurrooster heeft een grote impact op het dienstgebeuren, de kwaliteit van de zorg en de rekrutering van nieuwe personeelsleden. Een goed opgemaakt uurrooster en daaraan gekoppelde personeelsbezetting kunnen bijdragen tot meer tevredenheid en minder werkdruk.
Aan de hand van het eigen uurrooster stilstaan bij de dagelijkse bekommernissen. Ervoor zorgen dat het uurrooster opmaken efficiënter en eenvoudiger gebeurt.
Zorgen dat je op een eenvoudige manier de basisbezetting kan bekomen, rekening houdend met de wensen van medewerkers.
Kunnen anticiperen op wat komt.
Via intervisie, in vertrouwen over een probleem, een veranderingsvraag of een belemmering reflecteren zodat een oplossing kan gevonden worden voor de aanpak in praktijk.
Deze bijeenkomsten zijn bedoeld voor iedereen die betrokken is bij de opmaak en opvolging van uurroosters
De intervisie wordt 4 keer per jaar georganiseerd. Elke sessie duurt 3u.
Vormingsattest inbegrepen
Ontdek de inhouse mogelijkheden rond uurroosteroptimalisatie
Hier lees je alle info over ons intervisieaanbod
Interesse in de boekenreeks werkplanning in de zorgsector?
Deelnemers aan deze intervisie hadden ook interesse in: