Familieleden en mantelzorgers zijn vaak nauw betrokken bij het leven en de zorg van een persoon met dementie. Zij kennen gewoontes, voorkeuren en het levensverhaal en willen mee bewaken dat hun naaste goede en persoonsgerichte zorg ontvangt. Tegelijk verloopt de samenwerking niet altijd vanzelf. Verschillende verwachtingen, bezorgdheden, emoties of onduidelijkheid over rollen kunnen spanning veroorzaken.
In deze online vorming onderzoeken we hoe medewerkers familie en mantelzorgers op een respectvolle en duidelijke manier kunnen betrekken. We vertrekken vanuit triadisch werken: de samenwerking tussen de persoon met dementie, de familie of mantelzorger en het zorgteam.
Het SOFA-model biedt een praktisch kader om de verschillende rollen van mantelzorgers te herkennen. Een mantelzorger kan partner in de zorg, hulpvrager, persoonlijk betrokkene of expert zijn. Elke rol vraagt een andere houding en ondersteuning van medewerkers.
Aan de hand van herkenbare situaties staan deelnemers stil bij hoe zij verwachtingen kunnen afstemmen, genuanceerd kunnen communiceren en spanningen beter kunnen begrijpen. Zo groeit de samenwerking rond de persoon met dementie en ontstaat meer houvast voor zowel familie als zorgmedewerkers.
Na deze vorming kunnen deelnemers
Het belang van een goede samenwerking met familie en mantelzorgers binnen de dementiezorg uitleggen
Triadisch werken en het SOFA-model herkennen als hulpmiddelen voor een persoonsgerichte samenwerking
Hun communicatie en houding beter afstemmen op de verschillende rollen en verwachtingen van familie en mantelzorgers
Met meer vertrouwen omgaan met uitdagende situaties en spanningen in de samenwerking
Samenwerken met familie en mantelzorgers
Werken met het SOFA-model
Van inzicht naar dagelijkse praktijk
Alle medewerkers die in hun dagelijkse praktijk zorg en ondersteuning bieden aan mensen met dementie en daarbij samenwerken met familieleden en mantelzorgers.
Online leren dat werkt
Je mag rekenen op een afwisseling van heldere uitleg, praktijkvoorbeelden, interactieve opdrachten, reflectie en uitwisseling met andere deelnemers. Zo blijft de opleiding actief, herkenbaar en direct toepasbaar in jouw dagelijkse praktijk.
Geen lange theoretische uiteenzettingen, maar leren dat vertrekt vanuit de realiteit op de werkvloer.
Ongeveer één week voor de start van de opleiding ontvang je de deelnamelink en alle praktische informatie om vlot online deel te nemen.
Benieuwd hoe onze online leertrajecten verlopen? Lees meer over onze online aanpak.
ONLINE, 9070 Heusden