ONLINE: Complementariteit, de kracht van verschillen tussen medewerkers
' Het was fijn om collega’s van alle windstreken te treffen op deze online rondetafel '
ONLINE: Je eigen stress de baas
' Dankjewel, Natacha '
focus op ‘wat is genormaliseerd wonen voor de bewoner’ en kunnen we dit linken met de ‘work life balance voor de medewerkers
Het beste voor onze bewoners, maar meer nog was de hoop dat onze medewerkers terug vertrouwen kregen in de toekomst, en vooral in zichzelf
' Een belangrijk gegeven bij Anker vzw is het maatwerk dat zij leveren '
Een boeiende, interactieve vorming die een hulp biedt bij het omgaan met cliënten met dementie
Route- en evaluatiegesprekken “Het geeft zin om eraan te beginnen”
