Opleiding tot agressiecoach (4/6)
Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.
Loslaten is een kunst
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die de BelRAI willen gebruiken in de praktijk
Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.
Overheidsfinanciering van woonzorgcentra, ontdek via praktijkvoorbeelden hoe je dit het beste aanpakt.
Zorg dat je overlegmomenten ook effect hebben. Door het grote succes is een nieuwe vormingsdag voorzien op 18/09/2023.
Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...
Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die de BelRAI willen gebruiken in de praktijk
BelRAI toepassen tijdens het multidisciplinair overleg, ontvang tips en tricks om het vlot te laten verlopen
Word gecertificeerd om BelRAI-screener in te vullen
Een beleid uitschrijven, hoe begin je daaraan? Praktische tools om dit op een efficiënte manier aan te pakken.
3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s. Nieuwe reeks start 12 september 2023.
Schrijf een beleidstekst rond vrijheidsbeperkende maatregelen en fixatie
Werk in 2023, 8 van de 16 thema’s systematisch uit.
Hoe kunnen we rekening houdend met ouderdomsverschijnselen, verder optimale ondersteuning en zorg blijven bieden?
Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...
Word je bewust van de risico's in je eigen organisatie, pak ze aan en zorg voor veiligheid in de medicatieketen. Wegens het grote succes is een nieuwe opleiding gepland op 15 juni 2023.
Word gecertificeerd om BelRAI-screener in te vullen
Waar ligt de sleutel voor succes, maak even de tijd om daar samen met collega's over na te denken.
Een succesvol uurrooster zorgt ook voor minder werkdruk
3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s. Nieuwe reeks start 12 september 2023.
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die de BelRAI willen gebruiken in de praktijk
Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...
Werk in 2023, 8 van de 16 thema’s systematisch uit.
Schrijf een beleidstekst rond ondervoeding en mond- en tandzorg
Van werkdruk naar werkgeluk
Hoe kunnen we zelfkennis en zelfbewustzijn ontwikkelen zodat we ons potentieel als mens, collega en leidinggevende optimaal kunnen benutten?
Wat valt onder beroepsgeheim en wie heeft discretieplicht?
Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...
3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s. Nieuwe reeks start 12 september 2023.
Word gecertificeerd om BelRAI-screener in te vullen
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die de BelRAI willen gebruiken in de praktijk
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die erkend willen worden als BelRAI-indicatiesteller voor HOME CARE.
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die de BelRAI willen gebruiken in de praktijk
Burn-out, het gevaar is dichter bij ons dan we soms denken.
Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.
Werk in 2023, 8 van de 16 thema’s systematisch uit.
Schrijf een beleidstekst rond voorkomen van doorligwonden en infecties
3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s
Loslaten is een kunst
Horen, zien en spreken! Bewust omgaan met grensoverschrijdend gedrag door open communicatie.
Zorg dat je overlegmomenten ook effect hebben
Een succesvol uurrooster zorgt ook voor minder werkdruk
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die erkend willen worden als BelRAI-indicatiesteller voor HOME CARE.
Complementair werken’ ofwel ‘elkaar aanvullen’ vraagt om een investering
3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die de BelRAI willen gebruiken in de praktijk
Een talent is een eigenschap die in de juiste context snel kan leiden tot bezieling en duurzame prestaties
Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.
Ontdek de redenen van onrust in je hoofd en maak (terug) ruimte om helder na te denken, goede keuzes te maken en te genieten van het leven.
3 dagen, 3 thema's
rust in je hoofd/coachen/zelfroosteren
Intervisie is verplicht om je attest voor BelRAI LTCF-indicatiesteller te behouden
Macht en onmacht (h)erkennen.
Ontdekken hoe je er zelf mee omgaat en dit kan omzetten in kracht.
Werk in 2023, 8 van de 16 thema’s systematisch uit.
Schrijf een beleidstekst rond wonen en leven in het woonzorgcentrum
3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s
Loslaten is een kunst
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die de BelRAI willen gebruiken in de praktijk
Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die erkend willen worden als BelRAI-indicatiesteller voor HOME CARE.
Macht en onmacht (h)erkennen.
Ontdekken hoe je er zelf mee omgaat en dit kan omzetten in kracht.
3 dagen, 3 thema's
rust in je hoofd/coachen/zelfroosteren
Voor een coach zijn goede coachingsvragen een van de meest belangrijke hulpmiddelen. Deze vorming is volzet, een nieuwe sessie is voorzien op 25 januari 2022
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die erkend willen worden als BelRAI-indicatiesteller voor HOME CARE.
Praktijkgerichte opleiding voor zorgverleners die de BelRAI willen gebruiken in de praktijk
Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.
3 dagen, 3 thema's
rust in je hoofd/coachen/zelfroosteren
Laat je medewerkers, binnen de bezettingseisen en afspraken van de organisatie zelf roosteren.
Macht en onmacht (h)erkennen.
Ontdekken hoe je er zelf mee omgaat en dit kan omzetten in kracht.
Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.
Hoe laat je als leidinggevende verschillende generaties goed samenwerken
Agressiebeheersing vraagt permanente aandacht. Daarom is het aanwijzen en opleiden van een agressiecoach binnen de organisatie geen overbodige luxe.