Van collega tot leidinggevende (2/3)
28
okt
3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s
Vormingskalender open aanbod
Oktober 2021
November 2021
Optimaliseer je uurrooster en planning: intervisie 1 ONLINE (4/4)
08
nov
Win tijd bij de opmaak van je uurrooster
Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie (1/4)
15
nov
Werk 8 van de 16 thema’s systematisch uit.
Basisopleiding Functiecomplement : Managen van een team (3/3)
18
nov
3 dagen, 3 thema's:
eigenaarschap - efficiënt roosteren - rust in je hoofd
Krijg meer rust in je hoofd
18
nov
Ontdek de redenen van onrust in je hoofd en maak (terug) ruimte om helder na te denken, goede keuzes te maken en te genieten van het leven.
Intervisie voor hoofdverpleegkundigen en teamcoaches ONLINE (3/3)
19
nov
Leer van en met elkaar.
Intervisie voor ergotherapeuten (1/5)
19
nov
Leer van en met collega ergotherapeuten
Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit versterken (4/4)
22
nov
Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...
De (on)macht van de leidinggevende (2/3)
23
nov
Macht en onmacht (h)erkennen.
Ontdekken hoe je er zelf mee omgaat en dit kan omzetten in kracht.
Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie (4/4)
25
nov
Werk in 2021, 8 van de 16 thema’s systematisch uit.
Van collega tot leidinggevende (3/3)
26
nov
3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s
December 2021
Zelfroosteren, do's en don'ts ONLINE
06
dec
Je medewerkers laten werken wanneer zij dat willen, zonder al te veel gedoe? Laat ze, binnen de bezettingseisen en afspraken van de organisatie zelf roosteren.
Coachen door het stellen van de juiste vragen
08
dec
Voor een coach zijn goede coachingsvragen een van de meest belangrijke hulpmiddelen
WZC-financiering in de praktijk
09
dec
Overheidsfinanciering van woonzorgcentra, ontdek via praktijkvoorbeelden hoe je dit het beste aanpakt.
Intervisie voor kwaliteitscoördinatoren (2/4)
13
dec
Ontwikkel je competenties om het kwaliteitsdenken nog meer op de werkvloer te laten doordringen
De (on)macht van de leidinggevende (3/3)
14
dec
Macht en onmacht (h)erkennen.
Ontdekken hoe je er zelf mee omgaat en dit kan omzetten in kracht.
Intervisie voor ergotherapeuten (2/5)
17
dec
Leer van en met collega ergotherapeuten
Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie (2/4)
20
dec
Werk 8 van de 16 thema’s systematisch uit.
Januari 2022
Intervisie rond wonen en leven in het woonzorgcentrum (1/5)
21
jan
Ontdek hoe anderen creatief aan de slag gaan met de verschillende rollen.
Voer een bewust beleid conform het nieuwe woonzorgdecreet: ONLINE
21
jan
Ontdek de 16 thema’s waarrond jouw organisatie in de toekomst beleid moet voeren
Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie (3/4)
24
jan
Werk 8 van de 16 thema’s systematisch uit.
Coachen door het stellen van de juiste vragen
25
jan
Voor een coach zijn goede coachingsvragen een van de meest belangrijke hulpmiddelen
Basisopleiding Functiecomplement : Managen van een team (1/3)
31
jan
3 dagen, 3 thema's:
zelfroosteren - rust in in hoofd - eigenaarschap ontwikkelen
Zelfroosteren, do's en don'ts
31
jan
Laat je medewerkers, binnen de bezettingseisen en afspraken van de organisatie zelf roosteren.
Februari 2022
Intervisie voor ergotherapeuten (3/5)
04
feb
Leer van en met collega ergotherapeuten
Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie reeks 2 (1/4)
11
feb
Werk in 2022, 8 van de 16 thema’s systematisch uit.
Intervisie voor kwaliteitscoördinatoren (3/4)
14
feb
Ontwikkel je competenties om het kwaliteitsdenken nog meer op de werkvloer te laten doordringen
Basisopleiding Functiecomplement : Managen van een team (2/3)
21
feb
3 dagen, 3 thema's:
zelfroosteren - rust in in hoofd - eigenaarschap ontwikkelen
Krijg meer rust in je hoofd
21
feb
Ontdek de redenen van onrust in je hoofd en maak (terug) ruimte om helder na te denken, goede keuzes te maken en te genieten van het leven.
De kracht van een feedbackcultuur. (1/2)
25
feb
Een feedbackcultuur vergroot de kans op een hogere kwaliteit van de dienstverlening en biedt de medewerkers de mogelijkheid om te (blijven) groeien in hun professionele rol. Dubbele winst dus.
Maart 2022
De kracht van een feedbackcultuur. (2/2)
18
mrt
Een feedbackcultuur vergroot de kans op een hogere kwaliteit van de dienstverlening en biedt de medewerkers de mogelijkheid om te (blijven) groeien in hun professionele rol. Dubbele winst dus.
Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie (4/4)
21
mrt
Werk 8 van de 16 thema’s systematisch uit.
Intervisie rond wonen en leven in het woonzorgcentrum (2/5)
25
mrt
Ontdek hoe anderen creatief aan de slag gaan met de verschillende rollen.
Basisopleiding Functiecomplement : Managen van een team (3/3)
28
mrt
3 dagen, 3 thema's:
zelfroosteren - rust in in hoofd - eigenaarschap ontwikkelen
Eigenaarschap ontwikkelen bij medewerkers en teams
28
mrt
Loslaten is een kunst
April 2022
Juni 2022
Voer een bewust beleid conform het nieuwe Woonzorgdecreet : intervisie reeks 2 (3/4)
10
jun
Werk in 2022, 8 van de 16 thema’s systematisch uit.
Intervisie voor ergotherapeuten (5/5)
17
jun
Leer van en met collega ergotherapeuten
Intervisie rond wonen en leven in het woonzorgcentrum (3/5)
17
jun
Ontdek hoe anderen creatief aan de slag gaan met de verschillende rollen.