Vormingskalender open aanbod

We gaan tijdens deze intervisie aan de slag met de verwachtingen van nieuwe woonzorgdecreet.

Ontdek de 16 thema’s waarrond jouw organisatie in de toekomst beleid moet voeren

Win tijd bij de opmaak van je uurrooster

Meten is weten als basis voor het opmaken van een verbeteractieplan

Sta nog even stil bij de nieuwe regelgeving woonzorg die vanaf 1 januari 2020 van toepassing is

Sta nog even stil bij de nieuwe regelgeving rond woonzorg die vanaf 1 januari 2020 van toepassing is

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Op het einde van de dag gaat iedereen naar huis met een concreet actieplan

3 dagen, 3 thema's:
Lean - Uurroosters - Blijf in balans

Sta nog even stil bij de nieuwe regelgeving woonzorg die vanaf 1 januari 2020 van toepassing is

Wat wordt verwacht van een ergotherapeut in de ouderenzorg? Welke zijn de issues waar ze tegenaan lopen?

Laat je medewerkers, binnen de bezettingseisen en afspraken van de organisatie zelf roosteren.

Ouderenmis(be)handeling, je ziet het pas als je gelooft dat het kan gebeuren

3 dagen, 3 thema's:
Zelfroosteren/Verschillende generaties/Complementariteit de kracht van een team

Je medewerkers laten werken wanneer zij dat willen, zonder al te veel gedoe? Laat ze, binnen de bezettingseisen en afspraken van de organisatie zelf roosteren.

Werk in 2021, 8 van de 16 thema’s systematisch uit.

Wat wordt verwacht van een ergotherapeut in de ouderenzorg?

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Weten medewerkers of en welke grenzen er kunnen gesteld worden?

Ontdek je eigen stijl, word sterker en krijg vleugels

Eerste hulp bij werkoverleg. Gebruik de juiste methodiek en haal meer uit je overleg.

Leer van en met elkaar.

Weten medewerkers of en welke grenzen er kunnen gesteld worden?

Voor een coach zijn goede coachingsvragen een van de meest belangrijke hulpmiddelen

Omotenashi, Japans voor gastvrijheid. Klantvriendelijkheid van een nieuw niveau

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Blijf zelf in evenwicht én in je kracht

Doelgericht overleggen is belangrijk om ook effect ervan te hebben

Niet omdat het moet maar omdat de bewoner er beter van wordt

Voor een coach zijn goede coachingsvragen een van de meest belangrijke hulpmiddelen

Complementair werken’ ofwel ‘elkaar aanvullen’ vraagt om een investering

Krijg inzicht in dementie in het algemeen en specifiek bij mensen met een een beperking

Wat wordt verwacht van een ergotherapeut in de ouderenzorg? Welke zijn de issues waar ze tegenaan lopen?

Grijp deze kans om jezelf klaar te stomen tot interne gastvrijheidstrainer

Win tijd bij de opmaak van je uurrooster

Werk in 2021, 8 van de 16 thema’s systematisch uit

Hoe 4 generaties met goesting laten samenwerken?
Ontdek de gouden en de platina regel, zorg voor verbinding en leer van elkaar

Ontdek de nieuwe rollen die verwacht worden van een animator

Een succesvol uurrooster gaat samen met de opvolging van het personeelskader en effectieve aanwezigheden

Ontdek de 16 thema’s waarrond jouw organisatie in de toekomst beleid moet voeren

Wat moet je weten om als woonassistent aan de slag te gaan?

Een feedbackcultuur vergroot de kans op een hogere kwaliteit van de dienstverlening en biedt de medewerkers de mogelijkheid om te (blijven) groeien in hun professionele rol. Dubbele winst dus.

Loslaten is een kunst

3 dagen, 3 thema's:
eigenaarschap - efficiënt roosteren - rust in je hoofd

Werk in 2021, 8 van de 16 thema’s systematisch uit

Ga aan de slag met je cijfers rond kort ziekteverzuim en personeelsverloop

Win tijd bij de opmaak van je uurrooster

Een feedbackcultuur vergroot de kans op een hogere kwaliteit van de dienstverlening en biedt de medewerkers de mogelijkheid om te (blijven) groeien in hun professionele rol. Dubbele winst dus.

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

3-daagse training: Hoe word je een goede leidinggevende voor je collega’s

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Tijdens deze workshop ga je aan de slag met je eigen uurrooster

Macht en onmacht (h)erkennen. 
Ontdekken hoe je er zelf mee omgaat en dit kan omzetten in kracht.​

Op het einde van de dag gaat iedereen naar huis met een concreet actieplan

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Win tijd bij de opmaak van je uurrooster

Ontdek de redenen van onrust in je hoofd en maak (terug) ruimte om helder na te denken, goede keuzes te maken en te genieten van het leven.

Laat tijdens deze 4-daagse training je leiderschap groeien...

Werk in 2021, 8 van de 16 thema’s systematisch uit

Je medewerkers laten werken wanneer zij dat willen, zonder al te veel gedoe? Laat ze, binnen de bezettingseisen en afspraken van de organisatie zelf roosteren.