Deze opleiding bestaat uit drie interactieve online sessies van telkens 2 uur, gespreid over drie weken. Zo combineer je de flexibiliteit van online leren met voldoende tijd om nieuwe inzichten meteen toe te passen in de praktijk.
Een medewerker keert terug na een langdurige afwezigheid. De eerste werkdag is gepland, de collega’s zijn op de hoogte en iedereen hoopt dat de draad snel weer kan worden opgepakt. Toch blijkt een werkhervatting vaak minder vanzelfsprekend dan verwacht. Wat gisteren nog haalbaar leek, kan vandaag te zwaar zijn. Goedbedoelde vragen kunnen druk veroorzaken, terwijl onduidelijkheid of stiltes net voor extra onzekerheid zorgen. Ook voor leidinggevenden is het vaak zoeken naar het juiste evenwicht. Hoe toon je betrokkenheid zonder te veel over te nemen? Hoe geef je ruimte aan herstel én blijf je tegelijk duidelijk over verwachtingen, verantwoordelijkheden en samenwerking?
Een duurzame re-integratie vraagt meer dan een aangepaste planning of een nieuwe startdatum. Ze vraagt leidinggevenden die vertrouwen kunnen opbouwen, duidelijke afspraken maken en medewerkers stap voor stap opnieuw laten groeien in hun rol. Een goed begeleide terugkeer vergroot niet alleen de kans op een succesvolle werkhervatting, maar versterkt ook de samenwerking binnen het team en helpt nieuwe uitval voorkomen. Tijdens deze praktijkgerichte vorming krijg je concrete handvatten om re-integraties met meer vertrouwen, duidelijkheid en structuur te begeleiden.
Na dit online traject:
Begrijp je de belangrijkste succesfactoren van een duurzame re-integratie na langdurige afwezigheid
Voer je verbindende en duidelijke gesprekken die herstel ondersteunen en verwachtingen afstemmen
Stel je samen met de medewerker een realistisch en werkbaar re-integratieplan op
Begeleid je zowel de medewerker als het team op een manier die vertrouwen, samenwerking en duurzame werkhervatting versterkt
Module 1
Een succesvolle re-integratie begint lang vóór de eerste werkdag. Tijdens deze eerste sessie leggen we de basis voor een duurzame werkhervatting en bekijken we welke rol jij als leidinggevende hierin opneemt.
Aan bod komen onder meer:
Duurzame re-integratie: wat betekent dit?
Verschillende vormen van langdurige afwezigheid
De impact op medewerker, team en organisatie
Rollen en verantwoordelijkheden
Het wettelijke kader in grote lijnen
Veel voorkomende valkuilen
Eerste contact en voorbereiding van de terugkeer
Module 2
Tijdens deze sessie staat de communicatie centraal. We oefenen hoe je gesprekken voert die herstel ondersteunen én duidelijkheid bieden.
Aan bod komen onder meer:
Het terugkeergesprek voorbereiden
Verwachtingen afstemmen
Mogelijkheden en grenzen bespreken
Omgaan met emoties en onzekerheid
Duidelijke afspraken maken
Oefenen met praktijkcases van de deelnemers
Module 3
De laatste sessie staat volledig in het teken van de verdere begeleiding na de werkhervatting.
Aan bod komen onder meer:
Een werkbaar re-integratieplan opstellen
Taken en werkritme geleidelijk opbouwen
Opvolgen, evalueren en bijsturen
Signalen van overbelasting herkennen
Herval zoveel mogelijk voorkomen
Het team op een respectvolle manier betrekken
Eigen casussen en ervaringen bespreken
Deze vorming richt zich tot leidinggevenden, teamverantwoordelijken, coördinatoren en HR-medewerkers en iedereen die medewerkers begeleidt bij hun terugkeer na langdurige afwezigheid
Online leren dat werkt
Deze opleiding bestaat uit drie interactieve online sessies van telkens 2 uur, gespreid over drie weken. Zo krijg je de tijd om nieuwe inzichten te verwerken, uit te proberen in de praktijk en ervaringen mee terug te nemen naar de volgende sessie.
Je mag rekenen op een afwisseling van heldere uitleg, praktijkvoorbeelden, interactieve opdrachten, reflectie en uitwisseling met andere deelnemers. Zo blijft de opleiding actief, herkenbaar en direct toepasbaar in jouw dagelijkse praktijk.
Geen lange theoretische uiteenzettingen, maar leren dat vertrekt vanuit de realiteit op de werkvloer.
Benieuwd hoe onze online leertrajecten verlopen? Lees meer over onze online aanpak.
Ongeveer één week voor de start van de opleiding ontvang je de deelnamelink en alle praktische informatie om vlot online deel te nemen.
ONLINE, 9070 Heusden