Meeruren, recuperatie en feestdagenwetgeving

Meeruren, plusuren, overuren, inhaalrust, recuperatie, overloon … soms zien we door de bomen het bos niet meer. Deze termen worden trouwens (onterecht!) vaak door elkaar gebruikt.

De feestdagenwetgeving roept bovendien vaak vragen op: wat mag, wat moet, en waar ligt de speelruimte voor onze organisatie?

Tijdens deze vorming brengen we helderheid in het kluwen van regels. We vertrekken vanuit herkenbare situaties en praktijkvoorbeelden uit de zorg, en koppelen die aan de wettelijke bepalingen. Zo wordt de regelgeving concreet, toepasbaar en hanteerbaar in je dagelijkse praktijk.
 

Je leert niet enkel de wet correct interpreteren, maar ook hoe je valkuilen en extra kosten kan vermijden. We staan stil bij hoe je planning en beleid optimaal kan afstemmen op de noden van de dienst én de medewerkers.
 

Doel

Na deze vorming:

• Begrijp je de belangrijkste principes van de arbeidswetgeving rond arbeidstijd, meeruren, overuren, recuperatie en feestdagen.
• Kan je bij het plannen van medewerkers de juiste keuzes maken, rekening houdend met de wettelijke grenzen, de noden van de dienst en de wensen van het team.
• Beschik je over praktische tools om de wetgeving correct toe te passen en te communiceren binnen je organisatie.

• Weet je hoe je overuren en overloon structureel kan voorkomen door slimme planning en beleid.

   

Programma

Tijdens deze vorming komen volgende onderwerpen aan bod:

• Inzicht in de arbeidswetgeving ( wat is arbeidstijd, pauzes, arbeidsduur, …)

  • We verduidelijken arbeidstijd, pauzes, arbeidsduur en relevante wettelijke grenzen.

• Voltijds en deeltijds werken, waar leggen de grenzen?

  • Verschillen en gevolgen voor uurroosters en arbeidsduur.

• Regels bij het opmaken van de personeelsplanning

  • Wetgeving vertalen naar concrete keuzes en werkbare roosters.

• Meeruren en recuperatie in de praktijk

  • Hoe meeruren ontstaan, worden opgevolgd en wanneer recuperatie nodig is.

• Meeruren, overuren en overloon, valkuilen

  • Verschillen helder maken en valkuilen voorkomen.

• Feestdagenwetgeving

  • Wettelijke feestdagen, vervanging, inhaalrust en toepassing bij voltijds en deeltijds werken.Praktijkoefeningen en realistische cases uit de zorgsector

• Do's en don'ts voor leidinggevenden

  • Veelgemaakte fouten bundelen en vertalen naar concrete afspraken.

​​

Doelgroep

​Directies, Hr- medewerkers, leidinggevenden, planners en iedereen die betrokken is bij de opmaak van uurroosters

Praktisch

Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.

Ontvangst vanaf 08:45u

​​Wat deelnemers zeggen over deze vorming:

"Duidelijke uitleg, stond extra stil indien we extra vragen hadden" - Lies Van der Wouden - GO!

"Zeer goed gebracht" - Sofie Avonts - CKG Lentekind

"Zeer interactieve praktijkgerichte vorming met ervaren docent".