Overleggen zijn een essentieel onderdeel van de dagelijkse werking binnen zorg- en welzijnsorganisaties. Toch ervaren veel leidinggevenden dat overlegmomenten niet altijd het gewenste effect hebben. Medewerkers nemen weinig initiatief, dezelfde thema’s blijven terugkomen, discussies draaien in cirkels of beslissingen worden onvoldoende gedragen.
Nochtans biedt overleg veel meer mogelijkheden dan louter informatie delen of praktische afspraken maken. Een goed begeleid overleg kan bijdragen aan verbinding, betrokkenheid, eigenaarschap, samenwerking en een positieve teamcultuur.
Na deze opleiding:
Tijdens deze opleiding komen volgende onderwerpen aan bod:
Overleg als spiegel van je team
We onderzoeken wat een overleg vertelt over de teamcultuur en welke patronen zichtbaar worden in deelname, initiatief, weerstand, afhankelijkheid en eigenaarschap.
Vertrouwen en psychologische veiligheid tijdens overlegWe staan stil bij hoe je een klimaat creëert waarin medewerkers zich durven uitspreken, verschillen van mening ruimte krijgen en fouten bespreekbaar worden.
Teamleren stimuleren
We gebruiken overleg om te reflecteren op wat goed loopt, te leren uit fouten en successen en samen te werken aan continue verbetering.
Moeilijke thema’s bespreekbaar maken
We leren onderhuidse spanningen herkennen en oefenen hoe je roddels, negatieve dynamieken, feedback en verschillen constructief in het overleg brengt.
Van overleg naar teamcoaching
We verkennen coachende interventies, krachtige vragen en groepsreflectie waarmee teamleden meer verantwoordelijkheid opnemen en van elkaar leren.
Praktijkoefeningen
We analyseren eigen overlegmomenten, oefenen met coachende interventies en vertalen de inzichten naar een persoonlijk actieplan voor de eigen werkcontext.
Leidinggevenden, teamverantwoordelijken, coördinatoren, hoofdverpleegkundigen en medewerkers met een leidinggevende rol binnen de zorg- en welzijnssector.
Ontvangst vanaf 8:45u
Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.
Deze opleiding maakt deel uit van onze expertise rond teamwerking en samenwerking. Ontdek hoe Anker consult teams en leidinggevenden begeleidt om overleg, samenwerking, vertrouwen en gedeeld eigenaarschap duurzaam te versterken.
Ontdek onze expertise in teamwerking en samenwerking
We kijken ernaar uit je te ontmoeten tijdens deze opleiding.
Leeft dit thema ook breder binnen jouw organisatie? Anker consult biedt deze opleiding ook in-house aan en begeleidt leidinggevenden en teams bij het versterken van overleg, samenwerking, psychologische veiligheid en eigenaarschap. De inhoud en aanpak worden afgestemd op jullie dagelijkse praktijk en ontwikkelvragen. Vraag een voorstel op maat
Muizendries 35, 9070 Destelbergen