Hoe laad jij je medewerkers/team weer op?
Schaarste op de arbeidsmarkt en de vaak vele afwezigheden zorgt ervoor dat medewerkers in de zorg meer en meer onder druk staan.
Daar waar men tot een paar jaar geleden, kon teruggevallen op collega’s binnen het team, ontbreekt er in de huidige context soms een (h)echte teamwerking.
Hoe slaag ik erin om mijn team weer op te laden en de ondersteuning te bieden die nodig is om niet alleen vol te houden, maar ook met hernieuwde energie aan de slag te gaan? Met deze hamvraag gaan we aan de slag tijdens deze opleiding.
In deze sessie willen we samen stil staan, reflecteren en op zoek gaan hoe we hier kunnen op ingrijpeDe kernopdracht van leidinggevenden blijft het optimaal ondersteunen van hun medewerkers en het coördineren van de interdisciplinaire samenwerking. Maar hoe doe je dit in de moeilijke omstandigheden waarin vandaag soms dient gewerkt te worden?
Als iedere deelnemer voor zichzelf mogelijkheden, kansen (her)ontdekt om actief, met hernieuwde moed en energie, die rol weer op te nemen dan zijn wij in ons opzet geslaagd.
Tijdens deze opleiding komen volgende onderwerpen aan bod.
- Hoe medewerkers teams ondersteunen ?
- (H)erkennen van noden en behoeften van medewerkers/teams
- (H)erkennen van signalen
- Wat hebben medewerkers nu nodig?
- Aandacht voor de context
- Waar op inzetten?
- Wat werkt wel nog?
- Wat kan jij hen bieden?
- Durven keuzes maken
Leidinggevenden, op elk niveau, die de moed niet hebben opgegeven én de oprechte wil hebben om hun medewerkers en hun team, te blijven ondersteunen in de huidige turbulente tijd.
Onthaal vanaf 8:45u
Syllabus, lunch, koffie, dranken en vormingsattest inbegrepen
Lees hier meer over het functiecomplement hoofdverpleegkundigen.