Leiderschap met betekenis

Met hoofd en hart richting geven aan mensen en teams.

Elke leidinggevende maakt elke dag een verschil, soms bewust, soms onbewust. Wat jij zegt, doet of juist niet doet, bepaalt de sfeer, motivatie en groei in je team. 

In deze vorming ga je op zoek naar wat jóuw leiderschap betekenisvol maakt.
We werken met echte situaties uit de zorgpraktijk en bouwen stap voor stap aan een stijl die impact heeft, zonder jezelf te verliezen.
 

Jouw stijl, jouw invloed, jouw verschil!
 

Doel

Na deze vorming:

• Heb je inzicht in de essentie van leiderschap met impact in zorg en welzijn.
• Herken je je persoonlijke leiderschapsstijl en haar sterktes en valkuilen.
• Weet je hoe je invloed uitoefent met respect, helderheid en empathie.
• Kan je doelgericht communiceren, coachen en grenzen stellen.
• Heb je concrete stappen geformuleerd om met meer rust en focus leiding te geven.
   

Programma

Tijdens deze vorming komen volgende onderwerpen aan bod:

• Zelfinzicht, wie ben ik als leidinggevende?
• Kernwaarden en drijfveren in mijn leidinggeven.
• De balans tussen zorg, controle en vertrouwen
• Invloed, hoe geef ik richting aan anderen?
• Communicatie en gedragspatronen in teams
• Aanspreken, coachen en grenzen stellen met respect
• Luisteren, Erkennen, Nuanceren, Stappen zetten (LENS-model)
• Impact – hoe maak ik verschil?
• Van intentie naar actie: wat wil ik realiseren in mijn team?
• Beslissingen nemen met draagvlak
• Vertaling naar een persoonlijk actieplan
   

​​Doelgroep

Leidinggevenden in zorg en welzijn (teamcoaches, afdelingshoofden, diensthoofden, stafmedewerkers met coördinerende rol,...) die hun leiderschap willen verdiepen en duurzaam versterken. 

Ook geschikt als startmodule binnen een ruimer traject rond coachend of verbindend leidinggeven.

Praktisch

Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.

Ontvangst vanaf 08:45u