Werken in een onderbemand team?
Het is elke dag opnieuw een uitdaging om het rooster ‘rond’ te krijgen. Nieuwe aanwervingen zijn niet evident, we werken met tijdelijke krachten en wanneer collega’s ziek worden is vervanging niet evident.
We hebben vaak het gevoel ‘onderbemand’ te zijn en geen oplossing daarvoor te hebben. En toch moeten we verder, elke dag opnieuw...
Tijdens deze praktijkgerichte vorming gaan we dieper in op:
- Waar loop ik tegen aan
- Timemanangement niet (alleen) de oplossing
- Oorzaken gekend en toch ontdekken
- Tijd investeren om tijd te winnen
- Ieder zijn kijk
- Denk gezond en stel prioriteiten
- (her)schik de planning en het takenpakket
- Ingreepmogelijkheden
- Tips en trick om mee aan de slag te gaan voor:
- Medewerkers
- Leidinggevenden
- Organisaties
Syllabus, vormingsattest, lunch, koffie en dranken inbegrepen.
Ontvangst vanaf 09:15u
Wat deelnemers zeggen over deze vorming
"Interessant en zeker een meerwaarde voor mijzelf in de toekomst" At Meersdom, De Okkernoot
"Binnen het 'onderbemand' werken liggen er nog heel wat uitdagingen en mogelijkheden. Zeer veel 'rijke' tips" Peter Callebaut
"De vorming geeft mij structuur binnen een persoonlijk aanvoelen van werken in een onderbemand team. Overleg met medewerkers is belangrijk, je staat er niet alleen voor" Rita Van Loo, Koninklijke Filantropie Stichting
"Zeer nuttige tips om mee te nemen naar de werkvloer. Er werden ook heel veel items aangehaald. Tools om mee aan de slag te gaan" Bieke Vermeulen, Zorgpunt Waasland
"Boeiend en uit de praktijk gegrepen. Heel herkenbaar. Tools worden aangereikt" Ine Vanoverberghe, MFC De Kindervriend