Opleidingsaanbod functiecomplement

Een volledig alfabetisch overzicht van ons opleidingsaanbod

 

Ben je op zoek naar een specifieke opleiding binnen het functiecomplement? Op deze pagina vind je een alfabetisch overzicht van de opleidingen die Anker aanbiedt voor hoofdverpleegkundigen en leidinggevenden.

Dit overzicht vormt een praktische aanvulling op ons thematisch opleidingsaanbod. Terwijl onze opleidingscatalogus de opleidingen groepeert binnen zes centrale thema's, vind je hier alle opleidingstitels overzichtelijk op alfabetische volgorde. Zo kan je snel nagaan of we een opleiding aanbieden rond een specifiek onderwerp.

Heel wat opleidingen worden zowel als open opleiding georganiseerd als in-house aangeboden voor teams en organisaties. Daarnaast ontwikkelen we ook opleidingen en leertrajecten op maat van de specifieke noden en uitdagingen van jouw organisat

 

  • Aanwezigheidsbeleid
  • Anders denken rond zorg

 

  • Basisopleiding functiecomplement: Goed leiderschap begint bij jezelf en straalt uit op je team
  • Begeleiding van re-integratie
  • Bemiddelend werken voor leidinggevenden
  • Bewust communiceren
  • Bouwen aan vertrouwen in je team

  • Burn-out: vang tijdig de signalen op

     

  • Coachend leidinggeven
  • Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: professionalisering en intervisie
  • Competentiemanagement als basis van een sterk HR-beleid
  • Complementariteit: de kracht van het team
  • Conflicten en agressie
  • Conflicthantering

 

  • De kracht van een feedbackcultuur
  • De kracht van het woord
  • De zin van het overleggen
  • Diversiteit: benut de kansen

 

  • Effectief communiceren
  • Effectief leiderschap in de zorg
  • Efficiënt overleggen

  • Empathisch luisteren voor leidinggevenden

     

  • Feedback geven en ontvangen op een verbindende manier

 

  • Geef nieuwe collega's een sterke start: goede onboarding zorgt voor een duurzame samenwerking

 

  • Herken de talenten van je team
  • Het weer kan altijd goed zijn
  • Hoe als teamcoach diversiteit modereren
  • Hoe blijf ik veerkrachtig in mijn job?

  • Hoe laad jij je medewerkers/team weer op?

     

  • Invloed van bewoners en familie op een team en hoe ga ik ermee om

     

  • Je eigen stress de baas

  • Je prioriteiten als hoofdverpleegkundige op een rijtje zetten

     

  • Kwaliteitskringen
  • Kwaliteitsrondetafel

 

  • Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit optimaliseren en versterken
  • Leiding geven aan zorgkundigen
  • Leidinggeven en communicatie
  • Leidinggeven vanuit kracht

 

  • Meeruren, recuperatie en feestdagenwetgeving
  • Medewerkers waarderen en motiveren
  • Methodisch procesdenken voor zorgleidinggevenden
  • Met goesting aan het werk

  • Morele stress herkennen en medewerkers ondersteunen

     

  • Nieuwe collega? Peter/meter zorgt voor jou

 

  • Omgaan met agressie
  • Omgaan met ergernissen in mijn team
  • Omgaan met meningsverschillen en conflicten
  • Omgaan met weerstand en verandering
  • Onthaalbeleid
  • Onderbemand werken: inzicht krijgen in wat écht speelt
  • Onzeker? Ho zeker?!
  • Oplossingsgericht omgaan met tijdsdruk
  • Organisatiecultuur onder de loep

 

  • Persoonlijk leiderschap
  • POP (Persoonlijk OntwikkelingsPlan)
  • Preventie en aanpak van grensoverschrijdend gedrag in zorgorganisaties

 

  • Roosteren met visie: van regelgeving tot realiteit

     

  • Samenwerken en effectiviteit van je team een boost geven
  • Samenwerken met verschillende generaties
  • Situationeel leidinggeven
  • Slim samenwerken

  • Sterke sollicitatiegesprekken voeren: van intuïtie naar onderbouwde selectie

     

  • Tactvol communiceren
  • Teamdynamiek: hoe zorg ik ervoor?
  • Teamontwikkeling: bouwen aan sterke en veerkrachtige teams
  • Teamversterkend werken tijdens overleg

 

  • Uurroosterwetgeving

 

  • Van collega tot leidinggevende, een nieuwe rol met nieuwe uitdagingen
  • Van functioneringsgesprek naar ontwikkelingsgesprek
  • Van werkdruk naar werkgeluk
  • Verbindend communiceren
  • Vertrouwen bouwen in je team
  • Verzuimgesprekken voeren

 

  • Waarderend coachen
  • Werken aan een aanwezigheidsbeleid
  • Werken in een multicultureel team
  • Werkdruk: ga er op een correcte manier mee om

 

  • Zorg, ook voor jezelf
  • Zorgzaam leiderschap

 

Liever zoeken per thema?

Wil je eerst inspiratie opdoen of opleidingen ontdekken binnen een bepaald onderwerp? Bekijk dan ons thematisch opleidingsaanbod, gegroepeerd binnen zes centrale thema's zoals leiderschap, teamontwikkeling, communicatie, werkorganisatie, kwaliteit en organisatieontwikkeling.

Bekijk ons thematisch opleidingsaanbod

 

Ontbreekt een onderwerp of zoek je een opleiding die je niet meteen terugvindt?

Ons aanbod evolueert voortdurend. Daarnaast ontwikkelen we ook opleidingen en volledige leertrajecten op maat van de uitdagingen binnen jouw organisatie.

Contacteer ons voor een vrijblijvend gesprek.