Van overleg naar concrete output en borging

In zorg- en welzijnsorganisaties brengen werkgroepen vaak veel expertise en engagement samen. Toch is veel vergaderen nog geen garantie op beweging. Zonder helder doel, mandaat en opvolging dreigt een werkgroep vooral tijd te vragen, terwijl het resultaat op de werkvloer beperkt zichtbaar blijft.
Een sterke werkgroep begint daarom vóór het eerste overleg: met een duidelijke opdracht, realistische verwachtingen en heldere verantwoordelijkheden. Ook onderweg moet zichtbaar blijven waar de groep naartoe werkt en wie welke stap opneemt.
Zo wordt overleg geen doel op zich, maar een werkvorm die leidt tot bruikbare output, gedragen beslissingen en duurzame toepassing in de dagelijkse werking.

 

Doel

Na deze opleiding

• Herken je wanneer een werkgroep wel of niet het juiste middel is
• Kun je een werkgroep opstarten of heroriënteren vanuit een helder doel en gewenst resultaat
• Kun je realistische doelstellingen, prioriteiten en succescriteria formuleren
• Kun je mandaat, rollen en verantwoordelijkheden binnen de werkgroep verduidelijken
• Kun je overleg doelgerichter organiseren en vertalen naar concrete output
• Weet je hoe je resultaten zichtbaar maakt, opvolgt en verankert in de dagelijkse werking
   

Praktische informatie

Deze opleiding komt in aanmerking voor het functiecomplement

DUUR

De opleiding omvat 1 sessie van 8 uur.

Optioneel: verankersessie
De ervaring leert dat het omzetten van theorie in de dagelijkse praktijk een proces is. Effectieve verankering vraagt tijd, herhaling en doorzettingsvermogen.
Het is daarom zinvol om een terugkomsessie van 3 uur te voorzien. 
Tijdens deze sessie staan we stil bij wat werkt en wat niet. We ondersteunen bij het zetten van verdere stappen, helpen hun aanpak te verfijnen en oefenen extra.

DOELGROEP

Medewerkers, stafmedewerkers, kwaliteitsverantwoordelijken en leidinggevenden die betrokken zijn bij het opzetten, begeleiden of opvolgen van werkgroepen.