Op een leuke en fijne manier samen werken is een belangrijke motivator.
Alleen zorgen verschillen in visie, waarden en normen, meningen, werkwijze,…vaak voor ongemak, spanning, … ja zelfs voor dreigende conflicten. Klopt het dat we, om de voortgang te bewaken, vaak de spontane neiging hebben om hier vermijdend mee om te gaan? We willen de lieve vrede bewaren, maar moeten anderzijds ook wel vast stellen dat bepaalde gemaakte afspraken dan niet altijd worden nagevolgd.
Een fijne en ondersteunende samenwerking is cruciaal voor een goed functionerend team. Toch kunnen verschillen in meningen, werkwijzen of waarden leiden tot spanningen en conflicten. Vaak proberen we zulke situaties te vermijden om de harmonie te bewaren, maar dit kan ten koste gaan van de samenwerking en het naleven van afspraken.
In deze workshop leer je hoe je conflicten kunt herkennen, begrijpen en op een effectieve manier kunt benaderen. Je ontdekt jouw eigen conflictstijl, leert situaties vanuit verschillende perspectieven te bekijken en oefent met praktische cases. Door conflicten te zien als kansen voor groei, werk je aan betere samenwerking en een constructieve werkomgeving.
Tijdens deze workshop komen volgende onderwerpen aan bod:
Deze workshop omvat één sessie van 6u
Deze vorming kan ook via tussenkomst van FeBi.