Opleidingen functiecomplement voor hoofdverpleegkundigen en leidinggevenden
Praktijkgerichte opleidingen die leidinggevenden versterken
Als erkend opleidingsverstrekker voor het functiecomplement biedt Anker een ruim aanbod erkende opleidingen voor hoofdverpleegkundigen en leidinggevenden in de zorg.
Onze opleidingen vertrekken vanuit de dagelijkse praktijk van leidinggevenden. Ze combineren actuele inzichten, praktijkervaring en onmiddellijk toepasbare handvatten waarmee deelnemers hun leiderschap, samenwerking en organisatie duurzaam kunnen versterken.
Om het aanbod overzichtelijk te houden, hebben we onze opleidingen gegroepeerd binnen zes centrale thema's die aansluiten bij de belangrijkste uitdagingen van leidinggevenden. Per thema vind je een overzicht van de opleidingen die Anker aanbiedt. Wil je je eerst verdiepen in een bepaald onderwerp? Ontdek dan ook onze expertpagina's met achtergrondinformatie, praktische inzichten en inspirerende voorbeelden.
Heel wat opleidingen worden zowel als open opleiding georganiseerd als in-house aangeboden voor teams en organisaties. Ze kunnen afzonderlijk gevolgd worden of gecombineerd worden tot een samenhangend leertraject. Daarnaast ontwikkelen we ook opleidingen op maat van de specifieke noden en doelstellingen van jouw organisatie.
Bij Anker stopt leren niet aan het einde van een opleidingsdag. We zorgen ervoor dat deelnemers naar huis gaan met nieuwe inzichten, concrete handvatten én de goesting om het geleerde meteen toe te passen in hun eigen praktijk.
Ontdek ons opleidingsaanbod functiecomplement
Leiderschap en coachend leidinggeven
Sterk leiderschap vormt de basis van betrokken medewerkers, sterke teams en kwaliteitsvolle zorg. Deze opleidingen ondersteunen leidinggevenden in hun persoonlijke groei, coachende vaardigheden en professionele ontwikkeling.
Trajecten
- Basisopleiding functiecomplement: Goed leiderschap begint bij jezelf en straalt uit op je team
- Van collega tot leidinggevende, een nieuwe rol met nieuwe uitdagingen
- Leiderschapstraject: je persoonlijke effectiviteit optimaliseren en versterken
- Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: professionalisering en intervisie
Dagopleidingen
- Organisatiecultuur onder de loep
- Coachend leidinggeven
- Leidinggeven vanuit kracht
- Effectief leiderschap in de zorg
- Zorgzaam leiderschap
- Vertrouwen bouwen in je team
- Waarderend coachen
- Persoonlijk leiderschap
- Situationeel leidinggeven
Teamontwikkeling en samenwerking
Sterke teams ontstaan niet vanzelf. Deze opleidingen ondersteunen leidinggevenden bij het versterken van samenwerking, betrokkenheid, vertrouwen en eigenaarschap binnen teams, zodat medewerkers met goesting samenwerken aan kwaliteitsvolle zorg en dienstverlening.
Trajecten
- Teamontwikkeling: bouwen aan sterke en veerkrachtige teams
- Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: samenwerken en intervisie
Dagopleidingen
- Teamdynamiek: hoe zorg ik ervoor?
- Complementariteit: de kracht van het team
- Samenwerken en effectiviteit van je team een boost geven
- Teamversterkend werken tijdens overleg
- Bouwen aan vertrouwen in je team
- Herken de talenten van je team
- Medewerkers waarderen en motiveren
- Samenwerken met verschillende generaties
- Werken in een multicultureel team
- Hoe als teamcoach diversiteit modereren
- Slim samenwerken
- Invloed van bewoners en familie op een team en hoe ga ik ermee om
Communicatie en moeilijke gesprekken
Sterke communicatie versterkt samenwerking, vertrouwen en betrokkenheid. Deze opleidingen helpen leidinggevenden om helder te communiceren, feedback te geven, moeilijke gesprekken professioneel aan te pakken en een open communicatiecultuur te stimuleren.
Trajecten
- Communicatie als fundament voor sterk leiderschap
- Collegagroep communicatie en intervisie (enkel indien effectief voorzien)
Dagopleidingen
- Leidinggeven en communicatie
- Verbindend communiceren
- Empathisch luisteren voor leidinggevenden
- De kracht van een feedbackcultuur
- De zin van het overleggen
- Vergadertechnieken: doorbreken van patronen, op naar een goed resultaat
- Bemiddelend werken voor leidinggevenden
- Omgaan met meningsverschillen en conflicten
- Omgaan met ergernissen in mijn team
- Omgaan met agressie
Organisatie, kwaliteit en beleid
Sterke leidinggevenden vertalen beleid naar de dagelijkse praktijk. Deze opleidingen ondersteunen hen bij het versterken van kwaliteitsvolle zorg en dienstverlening, procesmatig werken en het bouwen aan een lerende organisatie.
Dagopleidingen
- Methodisch procesdenken voor zorgleidinggevenden
- Kwaliteitskringen
- Kwaliteitsrondetafel
- Anders denken rond zorg
- Leiding geven aan zorgkundigen
- POP (Persoonlijk OntwikkelingsPlan)
- Uurroosterwetgeving
- Meeruren, recuperatie en feestdagenwetgeving
- Organisatiecultuur onder de loep
Werkorganisatie en personeelsbeleid
Een sterke werkorganisatie creëert rust, duidelijkheid en werkbaarheid. Deze opleidingen ondersteunen leidinggevenden bij het organiseren van het dagelijks werk, het begeleiden van medewerkers en het uitbouwen van een duurzaam personeelsbeleid.
Trajecten
- Competentiemanagement als basis van een sterk HR-beleid
- Onthaal en onboarding van nieuwe medewerkers
Dagopleidingen
- Werken aan een aanwezigheidsbeleid
- Verzuimgesprekken voeren
- Sterke sollicitatiegesprekken voeren: van intuïtie naar onderbouwde selectie
- Geef nieuwe collega's een sterke start: goede onboarding zorgt voor een duurzame samenwerking
- Van functioneringsgesprek naar ontwikkelingsgesprek
- Roosteren met visie: van regelgeving tot realiteit
- Meeruren, recuperatie en feestdagenwetgeving
- Oplossingsgericht omgaan met tijdsdruk
- Onderbemand werken: inzicht krijgen in wat écht speelt
- Burn-out: vang tijdig de signalen op
- Hoe blijf ik veerkrachtig in mijn job?
- Je eigen stress de baas
- Met goesting aan het werk
- Zorg, ook voor jezelf
- Morele stress herkennen en medewerkers ondersteunen
Verandering, innovatie en organisatieontwikkeling
Verandering vraagt richting, draagvlak en betrokkenheid. Deze opleidingen ondersteunen leidinggevenden bij het begeleiden van verandering, het versterken van innovatie en het duurzaam ontwikkelen van medewerkers, teams en organisaties.
Trajecten
- Collegagroep leidinggevenden / teamcoaches: professionalisering en intervisie (kan eventueel ook enkel bij Leiderschap blijven)
Dagopleidingen
- Onderbemand werken: inzicht krijgen in wat écht speelt
- Organisatiecultuur onder de loep
- Omgaan met weerstand en verandering
- Diversiteit: benut de kansen
- Werken in een multicultureel team (kan eventueel ook bij Teamontwikkeling)
- Hoe als teamcoach diversiteit modereren
- Preventie en aanpak van grensoverschrijdend gedrag in zorgorganisaties
- Hoe laad jij je medewerkers/team weer op?
- Het weer kan altijd goed zijn
- Onzeker? Ho zeker?!
Ook in open aanbod
Heel wat opleidingen binnen het functiecomplement worden ook als open opleiding georganiseerd. Wil je individueel deelnemen? Ontdek de eerstvolgende opleidingsdata in onze opleidingskalender.